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亲戚赌钱输了_站对位置,跟对人!

发布于: 2020-01-03 12:42:41

亲戚赌钱输了_站对位置,跟对人!

亲戚赌钱输了,文/thldl

2014年9月19日,阿里巴巴上市,位于“金字塔”顶端的27名合伙人,凭借其所占股份迅速跃升至富豪级别。从一文不名的普通白领到身价过亿的人生赢家,跟对了老板,成功就是这么容易。

有句话说的好:“女怕嫁错郎,男怕入错行”。对于今天的职业经理人来说,如果跟对了老板,职场生涯将会充满生机。但是如果跟错了,即便再有才华,也无法在所处的行业上有更高的造诣。

我们该如何去判断眼前的大boss是否值得我们一生去追随呢?

一、你的大boss有较强的创新能力吗?

当今社会是创新型的社会,市场竞争日趋激烈,只有创新性的企业才能自如的应对时代的挑战。技术创新可以提高生产效率,体制创新可以稳定运作秩序,思想创新可以确定企业发展方向。创新是企业生存发展的灵魂,一个企业如果不懂得创新,就会止步不前。一个企业如果不与时俱进,就是在自找苦吃。

二、你的大boss有较大的胸怀与格局吗?

你的老板凡事斤斤计较吗?你的老板喜欢打击报复吗?你的老板做工作总是胡子眉毛一把抓吗?这样的老板都是格局太小、胸怀太小!一个小肚鸡肠的老板不能担起一定的社会责任,一个不善待自己员工的老板也不会善待自己的竞争对手。老板的胸怀决定企业的成败,成功绝不会青睐人格缺失的企业家。

二、你的大boss有良好的工作作风与生活作风吗?

曾经有个朋友去老板的办公室,打开门一看老板正叼着眼翘着二郎腿玩手机呢。这样的老板你会指望他把工作重心放在公司上吗?对于企业管理,老板应该是如履薄冰的,应该是小心翼翼的,更需要全力以赴!一个工作作风或生活作风不好的老板,不光生活上会一团糟,事业心也会逐渐丧失,早晚会荒废掉自己的事业。

三、你的大boss注重企业战略与企业文化的践行吗?

每个公司都有适合自己企业的发展战略和企业文化。然而部分企业将战略和文化当作摆设,制定出来了却不去实施,等到出问题了才出来检讨自己。企业文化决定着企业的竞争力,发展战略决定着企业的寿命。试问,一个可以把企业发展战略与企业文化当耳旁风的企业会有希望吗?

人在职场,能力可以慢慢锻炼,阅历可以慢慢累积,财富可以慢慢赚取,而你的未来却与你的老板休戚相关!

跟对人,关乎一生的前途。如果你的老板连这四点都做不到,那你是不是应该好好想一想了。

来源:商界必读(微信号:shangjiebidu)

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